Tematyczne
  • Świat biznesu…Świat biznesu…
    Wielu z nas zastanawia się nad tym, jak w rzeczywistości prezentuje się świat biznesu. Jest to bowiem przede wszystkim dla osób zewnątrz ciekawe, jak odbywają się spotkania biznesowe, jakimi osobami …
  • Szkolenia kadry place wroclawSzkolenia kadry place wroclaw
    Szkolenia. Każdy pracownik powinien stale podnosić swoje kompetencje. Dawno temu minęły czasy, kiedy można było bazować na tym co wynieśliśmy ze szkoły średniej albo ze studiów. Teraz wiedza musi być …
Strony

Etatowa praca jednak lepsza od własnej firmy

Mało osób jest zadowolonych ze swojego podstawowego źródła utrzymania, zarobku. Wielu z nas chciałoby sobie w wolnych czasie dorobić, jednak niewielu z nas ma właśnie ten domniemany czas. Szefowie niechętnie dają nam urlopy, a my stajemy się robotami, które nic często dla pracodawcy nie znaczą, są wytrzymałymi manekinami a nie wrażliwymi ludźmi. Lecz firma Betterware Polska otwiera przed wszystkimi chętnymi  swe oblicz. Można nie tylko dorobić sobie dodatkowo w wolnych chwilach, ale zyskać także rabat na ich produkty, nawet do 30 %. Nie będziemy musieli się martwić że nie mamy czasu na pracę, ponieważ ta praca wcale nie wymaga bardzo dużo wolnego czasu. W betterware możemy pracować kiedy tylko nam się to podoba i kiedy mamy na to ochotę. Możemy pracować wieczorami, wczesnym rankiem, w godzinach naszej normalnej pracy lub nawet nocami. Praca w betterware nie pochłania dużo czasu. Będziemy mieli dodatkową pracę ale także czas wolny dla naszej rodziny, który powinniśmy wspaniale wykorzystać. Ponadto wspaniałym jest również to że praca w betterware nie zależy ani od wieku ani od płci. W tej firmie może pracować każdy, warunkiem jest tylko ukończenie 18 roku życia, to wspaniałe źródło dodatkowego dochodu nie tylko dla nas ale przecież dla całej naszej rodziny. Dodatkowo by pracować w tej firmie nie musimy mieć specjalnego wykształcenia. Nie musimy składać podań i przechodzić stresujących rozmów kwalifikacyjnych. Biznes w betterware to prawdziwa przyjemność.  

Comments are closed.